Workshops &
Pessoas
Workshops
.01
Como tornar Missão, Visão e Valores institucionais um Propósito pessoal e profissional dos colaboradores
Discutir os principais conceitos de Cultura Organizacional orientada para Valores, conscientizando sobre a importância de seu alinhamento com os propósitos pessoal e institucional, impactanto estrategicamente nos resultados almejados
.02
O impacto do comportamento na prevenção de acidentes de trabalho
Refletir sobre a gestão dos riscos ocupacionais, reforçando a prevenção efetiva de acidentes através da conscientização dos comportamentos no trabalho.Foco para gestores e profissionais das áreas técnicas e assistênciais.
.03
Cultura de notificação de incidentes, eventos e "quase erros" - O que eu ganho com isso?
Ampliar o conhecimento dos profissionais que atuam nos serviços de saúde sobre o tema, visando a desmistificação do paradigma de punição e culpabilidade sobre os erros e falhas de processo.
Gestão de Pessoas
.01
Elaboração de descrição de cargos/funções, mapeamento de competências institucionais, técnicas e comportamentais; construção da matriz de carreiras.
.02
Elaboração de avaliação de desempenho e por competências, técnicas de feedback, construção e monitoramento dos planos de desenvolvimento individual.
.03
Estruturação do processo de gestão de pessoas em saúde – alinhado à Acreditação ONA.
.04
Processo seletivo para cargos na área de saúde (entrevistas, dinâmicas de grupo e testes psicológicos)
.05
Aplicação de pesquisa comportamental "RH Profile" - relatório de competências (talentos), mapa de competências e necessidades de desenvolvimento.
.06
Consultoria mediante levantamento de necessidades de RH - caso a caso.
Processo de Coaching Individual ou em Grupo
01. Desenvolvimento de Equipes de Alta Performances: Destinado a todos os colaboradores, desde a alta gestão até as equipes operacionais.
02. Desenvolvimento de Carreira: Menores Aprendizes / Estagiários / Trainees / Residentes com chance de efetivação ou profissionais operacionais / assistenciais / administrativos de destaque para ocuparem cargos de liderança.
03. Desenvolvimento do Cuidado aos Cuidadores: Indicado à todos os colaboradores, desde a alta gestão até as equipes operacionais.
Outros cursos
Como avaliar o desempenho dos fornecedores de produtos e serviços?
Técnicas para incentivar o desenvolvimento contínuo e o fortalecer a parceria.
Depoimentos
★★★★★ 5/5
Make Sure Health Consulting, carinhosamente chamada por nós do Laboratório Plínio Santos de “Make”, nos auxiliaram e auxiliam em nosso processo pela busca da certificação pela metodologia Ona. Inicialmente com o diagnóstico organizacional e agora como assessoria na criação e implementação dos processos necessários à certificação, que em breve se efetivará.
Essa parceria é gratificante pela dedicação profissional de seus colaboradores e associados, e principalmente pela adaptação da Make às nossas necessidades e identificação perfeita do nosso perfil organizacional. Elementos imprescindíveis ao alcance do nosso objetivo.
Esael de Azevedo
Sócio-administrador do Laboratóio Plínio Santos.
